晨光漫过蒙自市新安所街道复兴庄村的灰砖墙，果酒工坊外的不锈钢盆里，荔枝冰壳正慢慢融化。女工们指尖沾着晶莹的汁水，将果肉从殷红的果皮中剥出，堆成一小座粉嫩的山。
在草坝镇的育苗棚里，嫁接夹开合的轻响混着叶片的沙沙声，番茄苗在工人掌心完成“接力”。这两处寻常晨景背后，藏着蒙自的巧思——盘活闲置资源、串起产业链条，让“家门口的车间”在乡间扎根，让乡亲们的日子，在熟悉的土地上漾起幸福的涟漪。
闲置资产焕新颜 车间办在村门口
“这些闲置厂房能盘活，多亏了街道的好政策。”在复兴庄村的果酒工坊前，蒙自飞花酿果酒厂总经理苏润秋感慨道。曾经闲置20年的砖瓦窑地块，如今已变身集生产、窖藏于一体的复合型工坊，70余名村民在这里实现了稳定就业。
新安所街道的转变始于对闲置资产的深度挖掘。“街道对低效厂房、闲置土地进行全面摸排，建立‘资产库’精准对接产业需求。”新安所街道党工委书记肖霄介绍道，小新寨村、复兴庄村凭借交通便利、劳动力充足、场地租金优惠的优势，能为企业降低15%用工成本，为劳动力节约35%外出务工成本，并用‘租金优惠+用工输送’的方式招引企业，目前已辐射带动450余名群众就业。
草坝镇同样在闲置资源盘活上做足文章。该镇党委牵头组建的闲置资产盘活专班，通过“镇—村—组”三级联动，对全镇低效大棚、闲置厂房开展“地毯式”摸排。这份细致的“家底清单”，为蒙自春晓高原农业有限公司的落地提供了精准对接。
“从项目签约到投产，镇里的‘草商服’小分队全程帮我们解决用地、审批等问题。”蒙自春晓高原农业有限公司董事长邵林对当地服务赞不绝口。该公司盘活老旧育苗基地及低产大棚，建成育苗基地及嫁接车间，让周边村民实现“十分钟到工厂”的就业便利。
产业链条聚起来 岗位送到家门口
在复兴庄村的冷链仓储车间，真空预冷机组正高效运转。“以前鲜果采收后损耗率高达18%，现在2小时内中心温度就能降到2℃，损耗率降到5%以下。”据介绍，这里日均用工30余人，蓝莓、柑橘等农产品经处理后，货架期能延长3至5天。
冷链物流的完善更让农产品“走得远”。8辆大型物流车每天往返运输，50余个驾驶员、搬运工岗位稳定运行，20余吨高附加值生鲜果蔬48小时可覆盖长三角、珠三角，72小时通达全国100余个地级市。
草坝镇的育苗车间里，分工同样井然有序。“我们设置了育苗员、嫁接员、驾驶员等6类岗位，让不同技能的群众都能找到合适工作。”邵林介绍，车间日均稳定用工超100人，农忙高峰可达200人，人均年增收约5万元。
来自山东的程爱青已经连续四年在这里嫁接番茄苗，“包吃住，每天能嫁接四五千株，收入很可观。”她和其他工人一起，每天保障90万余株黄瓜、辣椒、番茄、蓝莓等种苗外销，业务覆盖云贵川渝、两广及大湾区，12小时鲜活运输让蒙自种苗赢得市场认可。
技能提升促就业 群众增收底气足
“这些残次果以前卖不上价，现在能加工成果酒，一年能消化900吨。”苏润秋指着生产线介绍，飞花酿果酒厂研发的7个系列果酒产品，2024年已销售2.2万余件，销售额达260万元，让果农不再为次果销路发愁。
为让群众快速适应岗位，新安所街道配合辖区企业开展定制化培训，开发果品分拣、果酒酿造等6门实操课程，累计培训14期428人次。针对需照顾“一老一小”的宝妈人群，企业还开发了30余个灵活的“妈妈岗”，人均日工资150元，实现“随来随有岗、工资随走结”。
草坝镇则依托“金手指”劳务品牌，打造“双体系、全周期”服务模式。“我们把农业专家组织起来，开展‘田间学校岗前培训+车间课堂技能提升’，已培训582人次。”草坝镇组织委员黄彩燕说道，通过农民职业化证书式培训，60%以上的务工人员实现持证上岗。
在草坝镇和美家园“就业幸福里”社区的协调下，企业“按需点单”、社区“精准派单”、劳务人员“积极接单”的模式顺畅运行。长工李石华负责管理片区种苗质量，他说：“在家门口上班，既能照顾家庭，每月还有稳定收入，比外出打工强多了。”目前，春晓农业的务工人员中，草坝本地人占比已达70%左右。
从新安所街道闲置厂房里散发出的果酒香，到草坝镇育苗车间里翻飞的嫁接身影；从“资产盘活清单”到“12小时鲜活圈”；从程爱青指尖的番茄苗，到李石华守护的种苗生长记录......蒙自大地上，“家门口的车间”正像一颗颗饱满的种子，在盘活的土地里扎根，在聚合的产业链上开花。
来源：云南红河发布
编辑：肖金兰